వెళ్లవలసిన కస్టమర్‌లను గుర్తించడం సాధారణంగా సులభం.బంధాలను ఎప్పుడు ఎలా తెంచుకోవాలో నిర్ణయించుకోవడం చాలా కష్టమైన పని.ఇక్కడ సహాయం ఉంది.

కొంతమంది కస్టమర్‌లు వ్యాపారానికి మంచి కంటే చెడుగా ఉన్నారు.

వారి "అంచనాలు అందుకోలేవు, ఇతర సమయాల్లో కస్టమర్‌లకు విపరీతమైన సమయం అవసరమవుతుంది మరియు అరుదైన సందర్భాల్లో, కస్టమర్ యొక్క ప్రవర్తన సంస్థను అనవసరమైన ప్రమాదానికి గురిచేయవచ్చు.""అటువంటి పరిస్థితుల్లో ఏవైనా సంభవించినప్పుడు, 'వీడ్కోలు' చెప్పడం మరియు రెండు వైపులా కనీసం ఆగ్రహాన్ని సృష్టించే విధంగా త్వరగా చేయడం ఉత్తమం."

కస్టమర్ వెళ్లవలసిన ఐదు సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - మరియు ప్రతి పరిస్థితిలో దాన్ని ఎలా ముగించాలనే దానిపై చిట్కాలు.

1. అవి చాలా తలనొప్పికి కారణమవుతాయి

ఉద్యోగులను కలవరపరిచే మరియు వారు అర్హత కంటే చాలా ఎక్కువ డిమాండ్ చేసే శాశ్వత స్క్వీకీ వీల్స్ వారు వ్యాపారానికి దోహదపడే దానికంటే ఎక్కువగా అంతరాయం కలిగిస్తాయి.

వారు తక్కువ కొనుగోలు చేసి, మీ ప్రజలకు సమయం మరియు మానసిక శక్తిని ఖర్చు చేస్తే, వారు మంచి కస్టమర్ల సరైన సంరక్షణ నుండి దూరంగా ఉంటారు.

వీడ్కోలు తరలింపు:"క్లాసిక్ 'ఇది మీరు కాదు, ఇది నేను' విధానంపై ఆధారపడండి" అని జాబ్రిస్కీ చెప్పారు.

చెప్పు: "మేము మీ సంస్థ కోసం చాలా రీవర్క్ చేస్తున్నామని నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను.మీకు బాగా సరిపోయే వ్యక్తి ఉండాలని నేను నిర్ధారించాను.మేము మా ఇతర కస్టమర్‌లతో చేసిన విధంగా మీతో మార్క్‌ను కొట్టడం లేదు.ఇది మీకు లేదా మాకు మంచిది కాదు. ”

2. వారు ఉద్యోగులను దుర్వినియోగం చేస్తారు

ఉద్యోగులను తిట్టిన, అరిచే, కించపరిచే లేదా వేధించే కస్టమర్‌లను తొలగించాలి (సహోద్యోగులకు అలా చేసిన ఉద్యోగిని మీరు తొలగించినట్లు).

వీడ్కోలు తరలింపు: తగని ప్రవర్తనను ప్రశాంతంగా మరియు వృత్తిపరంగా పిలవండి.

చెప్పు:“జూలీ, ఇక్కడ మాకు అశ్లీలత లేదు.గౌరవం అనేది మా ప్రధాన విలువలలో ఒకటి, మరియు మేము మా క్లయింట్‌లను లేదా ఒకరినొకరు అరుస్తూ, తిట్టుకోవద్దని మేము అంగీకరించాము.మేము మా కస్టమర్ల నుండి కూడా ఆ మర్యాదను ఆశిస్తున్నాము.మీరు స్పష్టంగా అసంతృప్తిగా ఉన్నారు మరియు నా ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారు.ప్రతి ఒక్కరి ప్రయోజనం కోసం, ఈ సమయంలో మనం కంపెనీలో విడిపోవడమే ఉత్తమమని నేను భావిస్తున్నాను.మేమిద్దరం మెరుగైన అర్హత కలిగి ఉన్నాము. ”

3. వారి ప్రవర్తన నైతికంగా లేదు

కొంతమంది కస్టమర్‌లు వ్యాపారం చేయరు లేదా మీ సంస్థ చేసే విలువలు మరియు నీతికి అనుగుణంగా జీవించరు.మరియు మీరు మీ సంస్థను చట్టవిరుద్ధంగా, అనైతికంగా లేదా సాధారణంగా సందేహాస్పదంగా ఉన్న వారితో అనుబంధించకూడదు.

వీడ్కోలు తరలింపు: "ఎవరైనా లేదా ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని అనవసరమైన ప్రమాదానికి గురిచేసినప్పుడు, మిమ్మల్ని మరియు మీ సంస్థను వారి నుండి విడదీయడం వివేకం" అని జాబ్రిస్కీ చెప్పారు.

చెప్పు:“మాది సంప్రదాయవాద సంస్థ.ఇతరులు రిస్క్ కోసం మరింత బలమైన ఆకలిని కలిగి ఉన్నారని మేము అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, ఇది సాధారణంగా మనం నివారించే విషయం.మరొక విక్రేత బహుశా మీ అవసరాలను బాగా తీర్చగలడు.ఈ సమయంలో, మేము నిజంగా సరిపోలేము. ”

4. వారు మిమ్మల్ని ప్రమాదంలో పడేస్తారు

మీరు చెల్లింపులను వెంబడిస్తూ, ఎందుకు చెల్లించకూడదు లేదా ఎందుకు చెల్లించకూడదు అనే మరిన్ని సాకులు వింటూ ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, అలాంటి కస్టమర్‌లను వదిలిపెట్టాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.

వీడ్కోలు తరలింపు:మీరు చెల్లింపులలోని లోపాలను మరియు వ్యాపార సంబంధాలపై చూపే ప్రభావాలను సూచించవచ్చు.

చెప్పు:“జానెట్, ఈ సంబంధం పని చేయడానికి మేము అనేక రకాల చెల్లింపు ఎంపికలను ప్రయత్నించామని నాకు తెలుసు.ఈ సమయంలో, మీ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌కు అనుగుణంగా మాకు ఆర్థిక ఆకలి లేదు.ఆ కారణంగా, మరొక విక్రేతను కనుగొనమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను.మేము పనిని కల్పించలేము.

5. మీరు కలిసి సరిపోరు

కొన్ని సంబంధాలు నెపం లేకుండా ముగుస్తాయి.ఇరు పక్షాలు సంబంధం ప్రారంభించినప్పటి కంటే భిన్నమైన ప్రదేశాలలో ఉన్నాయి (అది వ్యాపారమైనా లేదా వ్యక్తిగతమైనా).

వీడ్కోలు మూవ్:"ఈ చివరి వీడ్కోలు కష్టతరమైనది.మీరు మరియు మీ కస్టమర్ ఇకపై అనుకూలంగా లేరని మీరు కనుగొన్నప్పుడు, ఏదైనా ఓపెన్-ఎండ్‌తో సంభాషణను ప్రారంభించడం మంచిది, ”అని జాబ్రిస్కీ చెప్పారు.

చెప్పు:“నువ్వు ఎక్కడ ప్రారంభించావో నాకు తెలుసు, నీ వ్యాపారం ఎటువైపు సాగిపోతుందో నువ్వు నాకు చెప్పావు.మరియు మీరు ఎక్కడ హాయిగా ఉన్నారో వినడానికి బాగుంది.అదొక చక్కటి ప్రదేశం.మీకు తెలిసినట్లుగా, మేము వృద్ధి వ్యూహంలో ఉన్నాము మరియు కొన్ని సంవత్సరాలుగా ఉన్నాము.నాకు ఆందోళన కలిగించేది ఏమిటంటే, మేము గతంలో మీకు అందించగలిగిన శ్రద్ధను భవిష్యత్తులో మీకు అందించగల మా సామర్థ్యం.మీ పని ప్రాధాన్యతను మొదటి స్థానంలో ఉంచే భాగస్వామి కంపెనీతో పని చేయడానికి మీరు అర్హులని నేను భావిస్తున్నాను మరియు ప్రస్తుతం అది మనమేనని నేను భావించడం లేదు.

వనరు: ఇంటర్నెట్ నుండి స్వీకరించబడింది